英国法律规定，非欧盟国家公民到英国工作必须取得工作许可 (Work Permit)，又称工作准证。工作许可必须由雇主向政府申请。审核工作许可由教育和技能部(Department of Education and Skill)下属的“工作许可处”(Work Permits UK)负责。由于许可只能由雇主申请，作为申请工作者不能参与，只能全力向雇主证明你的才能，说服他们为你申请工作许可。
如果你辞职或被解雇，这份工作许可立刻作废，工作签证也同时作废。这时你必须在28天内找到新工作并开始工作许可申请，否则必须离境。所以如果你中途换工作，你要向你的新雇主要求为你新的申请工作许可。如果工作许可到期后，你仍然为同一雇主工作，可以申请工作许可延期。
作为申请工作签证的最低工资要求为年薪20,500英镑。从2016年4月6日起，以T2工作签证转换永居的申请者必须满足年薪35, 000英镑的最低标准，从这一日期往前推算，也就是说2011年4月5日之后申请到工作签证的申请人，在2016年转换永居时，必须要满足这一最低年薪要求。
工作签证申请永居的年限没有变化，仍然为5年。申请人在提交申请时银行在90天内必须有不低于945英镑的存款。
持Tier 2工签的移民最多只能在英国待6年。离开后须一年后才能重签Tier 2工作签证来英而2012年4月6日之后申请到的Tier 2工作签证长度从目前的3年+2年变为3年+3年，如果签证持有人符合要求，仍然可以在第5年转永居。
2012年4月6日之后申请的T2工作签证最多只能持有6年(3+3) ，也就是说，如果一直不能达到转换永居的要求，必须在第6年、签证到期的时候离开英国，然后过12个月的冷冻期，才可再次申请T2工作签证进入英国，或者在英国境内申请其它可转换的签证类型。该要求将适用于2016年4月后的申请者，并延续到2018年4月。鉴于工作签证的特殊性，希望由如意咨询的专业人士稳妥帮助解决这一类问题。